유니브는 ‘자율과 책임’을 기조로 성장하고 있습니다.
사람 대 사람으로 서로를 존중합니다
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‘수평적 조직문화’에는 여러가지 모습이 있습니다. 유니브가 추구하는 모습은 사람 대 사람으로 서로를 존중하는 것입니다.
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정직하게 생각하고, 행동합니다.
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타인에게 내가 먼저 신뢰를 보여줍니다.
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주변 동료에게 사려깊게 행동합니다.
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구성원의 목소리를 귀 기울여 듣습니다.
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직책명이 아닌 닉네임으로 서로를 부르며 인턴부터 대표이사까지 모든 구성원은 직책, 나이, 연차에 관계 없이 서로 존댓말을 사용합니다.
8:00~12:00시 사이 자유롭게 출근할 수 있습니다
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유니버 개인의 일정, 업무 스타일에 따라 가장 몰입할 수 있는 시간대에 출근합니다.
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ex. 저녁에 촬영이 있는 경우 늦게 출근해 촬영 마무리 후 퇴근
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ex. 오전에 개인 볼일이 있는 경우 평소보다 조금 늦게 출근
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ex. 저녁에 친구들과 약속이 있는 경우 일찍 출근하고 일찍 퇴근
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출근시간을 기준으로 9시간 근무 후 퇴근합니다. (휴게시간 포함)
연차 사용에 결재 과정이 없습니다
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앱으로 연차를 신청하면 자동 승인되어 유니브 공유 캘린더에 업데이트 됩니다.
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구구절절하게 연차 사용 사유를 적고 승인을 기다릴 필요가 없습니다.
기명식 법인카드를 사용합니다
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유니버 모두에게 본인의 명의로 발급된 기명식 법인카드를 지급합니다.
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인터넷 결제, 페이 서비스가 일상이된 현재 무기명 법인카드는 사용에 비효율성이 높기 때문입니다.
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더이상 결재 품의/기안을 작성하거나, 상급자에게 보고하고 법인카드를 받는 과정 없이 업무에만 집중할 수 있습니다.
자유로운 복장으로 출근합니다
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업무 몰입도, 성과와 포멀한 복장과는 크게 관계가 없습니다.
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타인에게 불쾌감, 불편함을 주는 복장이 아니라면 모두 OK입니다.