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채용 프로세스 소개

서류 검토

지원 직무와 지원자의 경력, 경험, 관심도를 종합적으로 검토합니다.
서류 합격자에게는 개별연락을 통해 실무 인터뷰 일정을 조율합니다.

실무 인터뷰

실무 인터뷰는 유니브와 후보자가 서로에 대해 알아가는 자리입니다.
유니브는 보내주신 서류에 기반해 어떤 분이신지, 어떤 업무 경험이 있으신지를 확인하고 지원 포지션과 현황에 대해 설명드립니다.
사전 준비된 질문이 마무리되면 후보자의 질문을 받으며 궁금한 점을 해소해 드립니다.
일반적으로 다대일 인터뷰로 30~60분 정도 진행됩니다. (복수 인터뷰어 참석)
실무 인터뷰 결과는 평균 3영업일 내 전달드립니다.

컬처 인터뷰

CEO 소영님과 함께 2차 인터뷰를 진행합니다.
유니브와 결이 맞는지, 커리어의 지향점과 비전 등에 대해 이야기를 나눕니다.
일반적으로 일대일 인터뷰로 30~60분 정도 진행됩니다.

최종 합격 안내

연봉, 출근 일자 등 입사 조건을 협의합니다.
최종 합격 안내 문자(신입) or Offer Letter(경력)를 보내드리며 첫 출근일에는 신규 입사자 교육을 진행하고 있습니다.
신입/경력 모두 입사 후 약 3개월 간 *온보딩 리뷰를 진행합니다.
*온보딩 리뷰:
신규 입사자의 유니브 및 업무 적응을 돕고, 수습 역량 평가를 진행하는 과정입니다.

기타: 커피챗

합류에 관심이 있거나 궁금하신 점을 해소할 수 있는 커피챗도 준비되어 있습니다.
CEO 소영님과 진행합니다
커피챗 신청하기(링크)를 통해서 신청해주시기 바랍니다!